Besser: Wissen weitergeben!
So leben wir unseren Arbeitsalltag, damit nicht nur das Know- How- Level bei allen Mitarbeitern gehoben wird, sondern auch eine bessere Arbeitsteilung und Planung erfolgen kann. Die Flexibilität nimmt zu und die Komplexität reduziert sich.
Deshalb nehmen wir uns untereinander immer wieder mal Zeit, um anderen Kollegen Micro- Schulungen zu geben.
Dies ist auch bei einem voll gepackten Terminkalender möglich- sofern einem das wichtig ist.